求める人物像 
ご応募いただく皆様へ
よき仲間がよき組織へと成長させる。
2022年10月に創業50周年を迎える当社は、お客様の求める商品やサービスを提案し、お客様のニーズにマッチした形をご提供していくことで実績と信頼を得てまいりました。培ってきた実績と信頼は、他ならないスタッフ一人ひとりの力の賜物（たまもの）です。
また、スタッフを全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。スタッフ一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。
安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。ぜひ私たちの仲間になってほしいですね。
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| 代表取締役 北村 仁志 |
求める人物像
●自ら考え実行できる「積極性」のある人
昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
●「柔軟性」をもって業務を遂行できる人
社会は人と人が共に働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
●グローバルな視点を持った「外向性」のある人
外に視点を向けて新しい情報をキャッチでき、新しいマーケットやビジネスの可能性を見いだすグローバルな視点を持った外向性のある人を求めています。
採用実績
採用人数
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2017年：2名
2018年：5名
2019年：10名
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スタッフ数
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107名（2019年9月11日現在）
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平均年齢
| 33歳
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採用実績校
| 近畿大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、帝塚山大学、
大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、阪南大学、法政大学、龍谷大学、 愛知学院大学、愛知県立大学、大阪学院大学、大阪女学院大学、 大阪成蹊大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学 |